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“垂范●奋进”主题征文之五
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  • 9992019银河国际登录:2011-12-29

准则带头遵守 呼唤产业文明

---九鼎作为之“垂范”

    在www.9992019.com干部行动常识中,“垂范”作为被作为“九鼎作为”中的“让员工满意的三鼎作为”之一表述的,其六项垂范内涵之一是 “准则带头遵守”。准则本来就是让人遵守的,这是大家经常听到的一句话。但是,在现如今的二十一世纪的今天,一个号称是“常识型”企业的干部常识中居然提议让干部带头遵守准则,岂不是笑话吗?尽管或许是笑话,但也是不争的事实,大家现在缺少的正是这样的文明作为,“遵守准则”对大家这个快速发扬的企业乃至整个国家来说,仍然需要持续地修行和磨练。因此,“遵守准则”作为干部行动常识中需要“垂范”的作为之一,是银河国际app下载常识塑造过程中非常关键和重要的一个环节,是银河国际app下载真正走向国内国际一流科研所的必修课。
    看到“准则带头遵守”这个“垂范”作为的时候,不由得使我想起了去年集团内部刊物《科研与探讨》(总第45期)上刊登的由林总亲自推荐,成飞董事长、总经理王广亚在《成飞报》上颁发的一篇文章-《谈产业文明、质量常识与企业常识》(以后简称《常识》)。王总在此篇文章中提议了“为什么大家的产品的质量总是上不去?根本原因到底是什么?”等发人深省的问题,强调了“质量常识呼唤产业文明”,阐释了为什么“大家必须恶补产业文明”等问题。此篇文章读后一直在想,如何来“恶补产业文明”呢?现在看来,干部用“带头遵守准则”这个作为标准作为恶补的起点是再好不过了。
    什么是产业文明?产业文明有什么特征呢?《常识》一文指出:产业文明的特点是:“追求完美的认识,严谨的科学态度,精益求精的工作作风,程序化的协作方式,快乐的全心全意心态”。“不产业文明”的特点是:“小农经济的自由散漫,投机取巧的成就感”,片面、短期追求快速发扬的“浮躁”心态。说白了,产业文明是“正规军”具有的特质,相反“不产业文明”正好是“游击队”的特质。
    《常识》一文还指出,恶补产业文明就是要改掉那些不良习惯(或者叫陋习),如凭阅历操纵,工作完成不及时却照样做记录,“校对”不审核就签字,检验不检查就盖章,工作不照程序做而依“领导指示”办,相信关系而不相信准则,经常“估计”、“差不多”、“大概”和“或许”,不追求精确,不用数据说话等。
    《文明》中反复强调的一个观点是:现代产业文明的实质就是“照章办事,遵守准则”。看起来很简单的事情为什么大家总做不到呢?因为大家缺少现代产业文明的洗礼,大家想用一二十年、最多三四十年的时间走完西方发达国家两百多年的路程,走得太快,进程太短。虽然大家也能造飞机、造卫星,但大家的质量不高,因为大家缺乏根本的产业文明,大家现代产业质量方面的训练不长,锤炼不够。
    大家必须保藏起大家的“聪明”,对准则先怀有一颗敬畏之心,干部“僵化”和“垂范”地实行产业文明的训练和实践,带头做遵守准则的榜样。这是银河国际app下载实现十二五发扬目标,实现中长期发扬规划和实现国际一流科研所的必经之路。

吴彦灵
 

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