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“垂范●奋进”主题征文之十
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  • 9992019银河国际登录:2011-12-29

仔肩是永恒的职业认识

——一种境界之“不懈的仔肩感”

    养家糊口”已经成为这个纷扰社会中大多数普通民众的工作目标。一个平凡的人,穿行在这个拥堵的世界,上班下班忙忙碌碌,干着永远干不完的活儿,忙着永远忙不完的事儿,工作往往意味着完成自己的份事,然后心安理得地拿自己那份薪水。有多少人能干出不平凡的业绩,又有多少人能实现自己的价值呢?我思考着……!
    最近看到所内的“一三九”准则中提到的“一种境界:永远的激情和不懈的仔肩感”,让我对“仔肩”产生了一种敬畏,“仔肩”究竟是一种怎样的“境界”呢?当我在网上看完杨宗华“仔肩大于能力”的讲座时,我对这种“境界”有了深刻的认知。今天这个社会聪明人太多,“聪明”的企业也太多,然而有竞争力的人有多少,有竞争力的企业又有多少呢?
    人可以不伟大,但不可以没有仔肩感
    MicroSoft总裁比尔盖茨曾对他的员工说“人可以不伟大,但不可以没有仔肩感”,这句话很简单,也很实在。一个人只有具有高度的仔肩感才能在工作中勇于承担,在每一个环节中力求完美,保质保量地完成筹划的使命。这也是MicroSoft之所以取得伟大成就的关键因素之一。可以说一个有仔肩感的人必定是一个全心全意的人,必定是一个一丝不苟的人,必定是一个把细节做到完美的人。在仔肩感的驱使下,他们会挖掘自身潜力,充满激情的工作。
    当前很多企业都存在着这样的“优秀”员工:口才好——找借口;脚法好——踢皮球;有耐心——办事抢位;勤思考——行动打折;求上进——薪水至上;重协作——滥竽充数;多加班——干私活,这样的人一辈子都不会有什么出色的业绩,拥有这样员工的企业必定没有竞争力。一个真正的优秀员工,在工作中能够清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,并勇于承担仔肩,进而享受工作的乐趣和取得成绩的快乐。
    大家应该如何理解“仔肩”,又要如何对待“仔肩”呢?
    (1)仔肩胜于能力
    在这个世界上并不缺乏有能力的人,那种既有能力又有仔肩感的人才是一个企业真正渴望的人。企业也愿意在这样的人身上投资,给他们训练的机会,提高他们的技巧,因为这样的员工是值得企业信赖和培养的。天行健国际教学集团董事长张晖说过“仔肩胜于能力,并不是对能力的否认。仔肩需要业绩来证明,业绩需要能力来创造,能力需要仔肩来承载。”仔肩可以使人坚强,仔肩可以发挥自己的潜能,能力永远由仔肩来承载。仔肩可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。
    (2)对工作承担就是对自己承担
    无论你是在私企工作,还是在外企工作,或是在国企工作,不论你的工资多么底,上司多么不器重你,只要你尽职尽责,你不仅会得到工作带给你的阅历和常识、成就感和自豪感,你还会得到他人的敬重。在单位我经常会听到“我是在为别人打工”,在他看来工作不过是谋生鬼蜮伎俩,不过是一种简单的雇佣关系,做多做少、做到做坏对自己意义并不大。事实上,这种想法完全错误,有这种想法的人是在自贬价值,不会有什么作为。一个优秀的员工应当把自己的工作与单位的发扬融为一体,把上司当成自己的战友,把自己当作单位的主人,把自己的职业当成事业。
    (3)让仔肩成为你的生活态度
    人的一生必须承担着各种各样的仔肩,社会的、家庭的、工作的、伴侣的等等。人不能逃避仔肩,对于自己应承担的仔肩要勇于承担,放弃自己应承担的仔肩时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。当仔肩成为你的工作态度时,当仔肩成为一种习惯时,工作对你来说其意义就不仅仅是赚钱那么简单,它已经成为你的一种品格,一种伟大的品格。
    仔肩是企业的生存之本
    温总理曾说过:“一个企业家的身上应该流着道德的血液,只有把看得见的企业技艺、产品和办理,以及背后引导它们影响的理念——道德和仔肩,两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。”
    仔肩和利润在企业发扬中所起的作用孰轻孰重是个值得思考的问题。在现有的经济社会内独立存活的企业为数不少,获利的鬼蜮伎俩方式多种多样,取得高利润回报的企业也是比比皆是。但是有些企业即使拥有“美满的利润”也难逃经济社会残酷的竞争而最终破产倒闭。近年来,毒奶粉,毒粉丝,地沟油,石油漏油事件等频频出现的字眼,让消费者触目惊心。高额的经济利益和社会仔肩产生冲突时,为了经济效益而丧失社会仔肩感和使命感的企业不在少数,在消费者正当维权下,在媒体的暗访曝光下,多家企业受到社会的谴责,失去消费者的信任,导致破产和倒闭。某些企业将失败的原因归结为媒体的曝光,即使在企业破产倒闭后,办理者仍然对媒体和消费者的维权耿耿于怀。由此看出丰厚经济利润的获得并不是企业永保生气的法宝。企业虽然是因资本而诞生,但是企业诞生后,就成为有生命的独立生命体。企业的利润,并不是企业存在于社会的前提和理由,而是企业承担了自己必要的仔肩使命后所出现的必然结果。社会才是企业的最终来源,只要企业能够主动、勇敢的承担社会仔肩,就能赢得优良的社会声誉,得到社会的支撑与认可,从而为企业健康、平稳、可持续发扬创造优良的平台。
    蒙牛董事长牛根生说过“注册是身份证,品牌是通行证,仔肩是生死证。仔肩有多大,舞台有多大”。一个优秀的企业要把社会仔肩放在一个战略的高度,经营的高度。品牌建设,就是要从仔肩开始。
    仔肩的贯彻-将仔肩细化到数字之中
    在麦当劳餐厅,巨无霸超值套餐常常能吸引很多食客。那松软的面包、喷香的牛肉、松脆爽口的生菜令食者开怀,但是很少有人知道他们手中的生菜在它一生中历过几次浇水、施肥,用过什么牌子,多少剂量的农药,牛肉从被屠宰到做成汉堡,每分钟的温度请求是多少,松软的面包有多少个空眼,空眼的密度又是多大?这些问题或许普通的消费者并不关切,但问题背后却是麦当劳成长为全球商界“巨无霸”的奥秘所在--将每一个环节都精确到数字。
    以汉堡中的生菜为例,本来农产品从地里生长出来就或许带有很多不明污染源,但麦当劳从农作物种下去的那天起就实行全程监控,将这种污染降至最低。首先在种植地的选取上就大有讲究,所有种植地周边一公里内必须无产业"三废"污染源,无养殖场、化工厂、矿山、医院、垃圾场,与生活区的隔离须超过20米,土壤和水中的重金属和微生物不能超过国家绿A准则。
    企业的准则必须细化到任何一个环节之中,做到看得见、易操纵、仔肩明确。只有像麦当劳一样,将仔肩细化到数字中,仔肩才能得到最到位的贯彻,从而获得最好的工作结果。
    仔肩的贯彻-以革新为仔肩
    最近一条消息出现并瞬间充斥在互联网各大门户网站,并在资讯界、微博界、社交网掀起一阵舆论狂潮,这就是:乔布斯去世了。很多9992019银河国际登录几乎成了乔布斯的追悼会,其受眷注程度远远超出了一般的大企业家、科学家,甚至有的媒体将其比肩为爱迪生一般的存在。如此的影响力,原因只有一个,他的革新改变了大家的生活。
    革新是一个民族进步的灵魂。随着科学技艺的飞速发扬和经济全球化进程的加快,常识和智力资源的创造、占有和运用,以及拥有自主常识产权的数量和质量,已经成为一个国家、地区经济、科学技术综合竞争能力的重要指标。
    国际金融危机此起彼伏,全球商业生态经历了戏剧性的兴衰枯荣。在这个过程中人们清晰地看到,一些企业顺应市场需要,经过持续革新占领技艺和品牌优势,做强做大;而一些积弊深重,忽视技艺革新和品牌建设的“百年老店”却遭遇经营困难,甚至走向破产。这告诉人们,革新是企业的灵魂,是企业的核心竞争力,只有靠革新、靠技艺、靠品牌才能抵御风险,才能在危机中把握机遇。而一味依赖输入技艺和品牌,单纯靠工作力、资源等要素维持经营,无异于为人做嫁衣,永远只能在产业链低端徘徊,并成为危机中首当其冲的受害者。
    革新同样由仔肩来承载,员工的革新是向企业承担,企业的革新也是向员工承担,只有这样员工才有竞争力,企业才有竞争力,大家的国家才有竞争力。将革新作为仔肩应作为大家这些现代人的社会仔肩。
    今天,“一三九准则”和“三四五箴言”作为所内干部的行动常识,其实是对干部仔肩的贯彻行动。而作为普通员工,大家应将仔肩视为大家永恒的职业认识,并切实的贯彻到行动中去,把大家所建设成为最具竞争力的企业。

李 璠
 

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