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“垂范●奋进”主题征文之十四
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  • 9992019银河国际登录:2011-12-29

争做咖啡豆式的变身

——九鼎作为之“改变”

    大家经常会听到这样一句话“世上唯一不变的就是变”,仔细推敲301所企业干部常识的内涵,可以说每一条都是对中干寄予的殷切希翼,每一条都是一个合格中干所具备素养的精华提炼,但此时扎根我心里的是九鼎作为之“改变”。
    想到这样一个故事:一个小孩觉得生活中都是困难,他无法找到一个通途,于是他向他爸爸求助。他爸爸没说什么,只是先做了一个试验,他将胡萝卜、鸡蛋、咖啡豆放入滚烫的热水锅中,过了片刻,发现胡萝卜进锅时是硬的,现在变软了;鸡蛋进锅时是软的,反而变硬了;而咖啡豆却不见了,那锅水的颜色已经变色,并散发着诱人的咖啡香味。爸爸说:“看到了吗?你想做哪一个?”小孩子若有所思,仿佛明白了什么,于是不再抱怨生活,而是努力奋斗。
    这个故事给人启示,同样是面对逆境,胡萝卜屈服了,他在困难面前输掉了原来的自己,变得软弱;鸡蛋在逆境面前,不屈服,反而让自己变得更加坚强;而咖啡豆最了不起,它面对逆境,不但没有被环境左右,还改变了整个逆境。这让我想起一句话:既然你无法让这个世界为你改变,那么就请你去改变这个世界。人生的路布满了荆棘,对谁都一样,而平凡与不平凡就在于你是被荆棘割伤还是将它斩落马下。
    今年年初,会议中心各项工作都面对诸多困难,岗位更换、人员流动、办理层缺失、准则混乱、企业欠债、员工工作毫无激情等。银河国际app下载面对的也只有“改变”!我想成为咖啡,但我知道咖啡豆变成咖啡并不是轻而易举就可以完成的,要经历多少次翻滚、挣扎才能散发一缕清香。但是我有着向咖啡转变的坚定信念,正因如此,大家能正视一次又一次的挑战。
    经过了半年多的努力,会议中心在很多方面都有了较大的提高,餐厅的客餐、职工餐受到所领导及职工的一致认可;会议接待工作也以越来越专业、细致的办事来迎接每次会议;会议中心员工的认识面貌及工作积极性有了很大改善;企业的运营模式也慢慢地变得标准、有条理。当然这中间仍然存在着很多问题,距离大家树立的目标还有很大的差距,但是,只要是有改变,哪怕是点滴的改进对大家来说都是无穷的激励。大家从事的是办事业,所以更加看重顾客的满意度和提议的创议,大家一定会虚心接受,然后去改变,这正是301所的办事宗旨:“大家的办事超越你的期待”给大家的引导。大家会朝着这个目标持续前行。规律告诉大家,真理有它适应的氛围。林肯曾经说过:“这个世界上许多的‘不或许’都只存在于大家的想象之中。”现在做不到的将来也做不到吗?事在人为,只要愿意去改变,一切都把握在自己的手中。
    自古以来,改变得到的就是赞许,固执得到的就是嘲笑。秦国的商鞅变法,奠定了秦始皇一统天下的根基;王安石的变法,所谓成功,却为世人展现了一副抱负的画卷;太平天国“均分地权”得到了大多数农民的响应,这才有了其辉煌的历史;再想想,所有的起义、斗争,不都是因改变才改写了历史吗?所以,人是因改变而生。而顽固者呢?古时的愚公对智叟长叹曰:“汝心之固,固不可测,曾不若孀妻弱子,虽我之死,有子存焉……而山不加增,何苦而不平?”智叟的顽固,背来一生骂名。
    当学会并接受改变的时候,大家就会乐意接受别人见解,敢于面对现实,敢于改变大家工作中的不足。可以说没有改变,就跟不上所里发扬的步伐,跟不上步伐,就没有发扬的机会,没有机会,路都会在自己脚下消失。
    改变是生存发扬之本,是进步的源动力,今天的301所快速发扬,新事物、新观念层出不穷,大家只有持续地改变自己,才能立于革新的浪尖,发扬的前沿。
改变——一个永恒的主题。

雷英权
 

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